「青空」で働く３つのメリット
１.明るい職場環境
⚪︎玄関を入ると日差しがたっぷり降り注ぐ、吹き抜けのロビー。開放感にあふれ利用者さんと職員の会話が明るく響きわたっています
⚪︎職員の平均年齢は30代。活気のある職場です
⚪︎障害者支援施設、グループホーム、相談支援事業所、就労Ｂ型事業所、居宅介護支援等事業所、就労移行支援事業と事業を拡大。将来性のある職場です
⚪︎リフターなどの福祉機器も現場に積極的に取り入れ、業務の負担軽減に努めています
⚪︎群馬県いきいきGカンパニー・ベーシック認証を取得しています。
⚪︎ぐんま女性活躍大応援団 登録団体です。
２.手厚い人材育成
⚪︎未経験でも働けます。指導職員がついて、一つひとつの業務を段階的に指導。一人立ちができるまで丁寧に教えます
⚪︎資格取得を手厚くサポート。介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士など資格取得に関わる講習費用の半額を助成します（2020年4月より実施）。
⚪︎２ヶ月に１度の全体会議をはじめ、こまめな連絡会議で問題点を共有。業務を通じたスキルアップが図れます。
３.充実の福利厚生
⚪︎完全週休二日制、年間休日122日、社会保険完備、子育て支援（産休・育休・時短勤務制度など）も充実
⚪︎取得しやすい有給休暇制度
⚪︎業務手当の定期支給のほか、各種手当あり（夜勤・資格・扶養・住宅など）
⚪︎賞与4.45ヶ月分
⚪︎健康診断の実施
⚪︎職員の個別面接も積極的に行い、メンタルヘルスチェックにも力を入れています
こんな人を求めています
仕事に対する意欲と責任感のある人
生活のお世話をする人（生活支援員）は人間が相手です。技術よりまず、その仕事に興味が持てる人、チームワークを理解して意欲的に仕事ができる人を求めています。
広い心を持って笑顔で対応できる人
身体が不自由な方は思い通りに動作が運ばなかったり、どうしても動きに時間がかかったりします。寛容な心を持って利用者さんに接し、忙しい時であっても適切な声がけや対応ができる人を求めています。
明るくあいさつができる人
利用者さん一人ひとりに敬意を持って接し、明るく朗らかにあいさつや会話ができる人を求めています。
